À propos de nous

Citoyenneté d'entreprise

Avec notre initiative OpenText Zero-In, nous avons entrepris un parcours de transformation vers un monde plus durable, équitable et prospère. Découvrez nos progrès dans le rapport Citoyenneté d'entreprise d'OpenText 2023.

Télécharger le rapport Citoyenneté d'entreprise d'OpenText pour l'exercice 2023

Message de notre CEO et CTO

Photo de Mark J. Barrenechea
Mark J. Barrenechea
CEO et CTO, OpenText

Dans le rapport de cette année, nous partageons les progrès, les initiatives et les engagements d'OpenText à trois niveaux: avoir un impact positif sur notre environnement, permettre à des voix diverses de se faire entendre et respecter les normes d'intégrité les plus rigoureuses. Grâce à notre initiative Zero-In, le cadre directeur de nos efforts ESG, nous nous efforçons de créer un avenir où nos actions ne laissent aucune empreinte, où les obstacles sont levés et où les compromis sont inexistants lorsqu'il s'agit de nos valeurs fondamentales. Nous avons entrepris un parcours de tranformation vers un monde plus durable, équitable et prospère. Nous nous réjouissons également des effets positifs que peut avoir l'IA sur nos priorités majeures.

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L'initiative Zero-In d'OpenText

L'initiative Zero-In d'OpenText est le cadre directeur nous permettant d'atteindre les objectifs d'impact à l'échelle internationale liés à nos engagements et programmes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Reflétant notre promesse de mettre la puissance de la technologie au service du bien commun, l'initiative Zero-In d'OpenText se concentre sur des objectifs spécifiques et mesurables qui exploitent les données pour nous permettre de relever les défis mondiaux les plus importants.

L'initiative Zero-In d'OpenText s'articule autour de trois piliers :

Aucun compromis

Nous nous engageons à favoriser la transparence, à respecter nos objectifs ESG et à continuer à promouvoir une culture plaçant la technologie au service du bien.

Aucun obstacle

Nous nous efforçons de disposer d'une équipe majoritairement diversifiée sur le plan ethnique, d'une parité hommes-femmes aux postes clés et de 40 % de femmes à des postes de direction de tous niveaux d'ici à 2030.

Empreinte zéro

Nous nous engageons à atteindre une réduction des émissions de 50 % d'ici à 2030 et une neutralité carbone d'ici à 2040, ainsi que zéro déchet provenant de nos activités mis en décharge d'ici à 2030.

Aucun compromis

Valeurs et éthique

Pour conserver notre position de leader sur le marché, il est essentiel de gagner et d'établir la confiance parmi nos clients, collaborateurs, investisseurs, fournisseurs et des communautés au sein desquelles nous menons nos activités. Gagner la confiance commence par le respect des normes les plus rigoureuses en matière d'éthique et d'intégrité dans l'exercice de nos activités, mais également par le respect des normes de conformité. Aucun compromis n'est possible lorsqu'il s'agit de faire ce qui est juste. Notre code de conduite et d'éthique professionnelle décrit les attentes auxquelles nous demandons à tous les collaborateurs, dirigeants, administrateurs, fournisseurs, sous-traitants et partenaires de se conformer.

Lire notre code de conduite et d'éthique professionnelle

Supply chain éthique

Conformément à notre code de conduite du fournisseur, nous attendons de tous nos fournisseurs qu'ils se comportent de manière responsable, éthique et durable. La supervision active de nos fournisseurs nous permet de nous assurer qu'ils respectent la législation applicable et les éléments essentiels de notre code de conduite du fournisseur. Nous exigeons de nos fournisseurs les mêmes normes rigoureuses que celles que nous nous imposons.

Lire notre code de conduite du fournisseur

Respect des droits de l'homme

Le respect des droits de l'homme est profondément ancré dans notre façon d'exercer nos activités et d'interagir avec nos communautés. Il est décrit dans notre politique des droits de l'homme.

Lire notre politique des droits de l'homme

Sécurité de l'information et confidentialité des données

Les données étant au coeur de toutes nos activités, leur protection est primordiale. Nos collaborateurs et nos clients comptent sur nous, en notre qualité d'employeur et de fournisseur de services, pour anticiper et gérer activement tous les risques liés à la sécurité de l'information et à la confidentialité des données. Notre réussite et celle de toutes les parties prenantes en dépendent.

OpenText maintient les meilleures pratiques du secteur pour intégrer la protection des données et la confidentialité dans nos activités quotidiennes, comme défini par notre système mondial de gestion de la sécurité de l'information ISO 27001:2013.

Deux collègues en réunion

Notre engagement en faveur du RGPD, de la politique de confidentialité et de la politique relative aux cookies d'OpenText

Aucun obstacle

Des personnes inspirées pour des résultats inspirants

OpenText se concentre sur ce qui compte le plus : ses collaborateurs. L'égalité d'accès est synonyme d'opportunité. En favorisant un environnement inclusif et équitable, nous nous engageons à lever les obstacles à la réussite de nos collaborateurs et à créer une culture qui soutient et fait progresser l'équité, la diversité et l'inclusion (ED&I).

L'initiative Zero-In d'OpenText est un engagement visant à améliorer les conditions de vie en éliminant les obstacles. Nous parviendrons à supprimer les obstacles grâce à de nouvelles stratégies de recrutement, d'embauche et de maintien en poste équitables, à une reconnaissance impartiale, à un développement professionnel et à des programmes de mentorat. En outre, nous proposons des avantages inclusifs, des programmes d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que la participation à des événements civiques qui prônent la diversité, le bénévolat et les dons d'entreprise.

D'ici à 2030, nous nous engageons à atteindre les objectifs ED&I suivants :

  • Une équipe majoritairement diversifiée sur le plan ethnique
  • Une parité hommes-femmes aux fonctions clés
  • 40 % de femmes à des postes de direction de tous niveaux

Les personnes sont le cœur d'OpenText, et nous ne pouvons réussir en tant qu'organisation qu'en les aidant à faire de même. Nous restons attachés au développement d'un lieu de travail inclusif où chacun se sent en sécurité et libre d'être le plus authentique et le plus sincère. Nos neuf réseaux de collaborateurs offrent à leurs membres des perspectives d'engagement, de développement personnel et de soutien. Ils contribuent ensemble à la sensibilisation, à l'empathie et au changement positif. En outre, nous continuons à offrir un large éventail d'avantages collectifs, notamment des prestations médicales, d'assurance-vie et d'invalidité dans plus de 37 pays.

Découvrir notre personnel et notre culture

Collaborateurs d'OpenText
Des collaborateurs d'OpenText fêtant un anniversaire
Des collaborateurs d'OpenText au siège social

Voici ce que nous proposons à nos collaborateurs :

  • Remboursement de la formation
  • Formation en leadership et en gestion
  • Avantages et rémunérations complets
  • Plans d'achat d'actions par les collaborateurs
  • Journées de volontariat rémunérées
  • Programmes de remise en forme et de bien-être

Découvrir les avantages sociaux et les carrières chez OpenText

Empreinte zéro

Nos actions d'aujourd'hui ont une incidence sur demain

L'empreinte zéro exprime notre engagement à mesurer et à gérer notre impact sur l'environnement, mais aussi à intégrer l'innovation environnementale dans nos pratiques commerciales au quotidien. Pour rester compétitif sur le marché, attirer les meilleurs talents et avoir un impact positif sur la planète, il est nécessaire de se fixer des objectifs et de s'y tenir.

Nos engagements :

  • Un objectif scientifique de réduction des émissions de 50 % d'ici à 2030 et de neutralité carbone d'ici à 2040
  • Zéro déchet provenant de nos activités d'ici à 2030
  • Innovation climatique

Dons de l'entreprise

Penser mondial, agir local

Nous nous engageons à agir sur les questions sociales et environnementales fondamentales en investissant dans les communautés dans lesquelles nos salariés vivent et travaillent. En continuant à avoir un impact significatif, nous continuerons à adopter et à mesurer nos progrès par rapport aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies afin de contribuer aux problèmes interconnectés auxquels notre planète est confrontée.

En savoir plus sur la politique en matière de dons d'OpenText

Collaborateurs d'OpenText en train de ramasser des déchets
Employés d'OpenText à la banque alimentaire
Employés d'OpenText chez vista-corp

Les bénévoles au cœur de nos communautés

En 2023, les salariés d'OpenText ont consacré 14 533 heures de bénévolat à leurs communautés. Au niveau mondial, OpenText a soutenu 122 organisations caritatives à travers le monde.

Nos produits

  • Donner aux clients les moyens d'agir

    Notre engagement en faveur du développement durable dépasse de loin le cadre de nos activités. Nous mettons l'accent sur le développement et le perfectionnement de solutions climatiques innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients en matière de développement durable. En investissant dans une série de technologies innovantes qui contribuent à un avenir neutre en carbone, nous pouvons aider nos clients à passer de l'engagement au progrès.

    Découvrir les témoignages clients

  • Innover au niveau climatique

    Les innovateurs climatiques façonnent l'avenir, en utilisant leur avantage informationnel pour avoir un impact positif sur l'environnement, préserver les ressources et assurer la conformité aux questions environnementales, sociales et de gouvernance. En s'appuyant sur des solutions de gestion de l'information pour numériser les informations critiques pour le fonctionnement de leurs entreprises, les innovateurs climatiques contribuent à protéger ce qui est important pour assurer la prospérité de la planète.

    En savoir plus

  • Favoriser l'innovation

    OpenText est le partenaire technique officiel de Jaguar TCS Racing pour la saison 9, et poursuit son travail en faveur d'un avenir plus durable. Nos logiciels et services de premier ordre aident l'équipe à gagner des courses, à repousser les limites des nouvelles technologies de mobilité électrique et à réduire les effets du changement climatique.

    En savoir plus

  • Voiture de course Jaguar

Partenariats et engagements

Créer un monde meilleur exige une collaboration entre les entreprises, les secteurs, les frontières et les universités. OpenText a rejoint diverses initiatives sectorielles afin d'accélérer les progrès et leurs impacts.

 

Le rapport Citoyenneté d'entreprise d'OpenText 2023

Découvrez la manière dont nous aspirons à faire avancer les objectifs sociétaux et à accélérer les changements positifs.

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Bibliothèque de documents :
Exercice 2022
Exercice 2021
Exercice 2020

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